Четверг, 18.01.2018, 04:59

Лангепасское городское муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение  

"Детский сад общеразвивающего вида №2 "Брусничка" г. Лангепас

Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа























































Сайт ДОиМП



Сайт Администрации города Лангепас


Образовательный портал системы образования города Лангепаса





Городской сайт для родителей, воспитывающих детей раннего возраста


 

Председатель первичной пофссоюзной организации  - Куртышева Нурия Киямовна


Что такое профсоюз? 

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам.

Закон о профсоюзах дает следующие определения:

 

ПРОФСОЮЗ (профессиональный союз)  - добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, как в производственной, так и в непроизводственных сферах, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов. Первые профсоюзы возникли в Англии в конце XVIII в. в ходе развития промышленности.


ЗНАЙ СВОЕ ПРАВО!      

Работники и профсоюзы имеют широкие права, закрепленные в целом ряде документов - от международных договоров до законов субъектов РФ. Самыми важными из них являются:

  • Конвенции Международной организации труда 87 и 98 (см. www.ilo.ru).
  • Трудовой кодекс РФ (см. www.trkodeks.ru).
  • Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (см. www.ksoft.ru/profsouz.htm).      Обязательно ознакомьтесь с этими документами - они станут для вас существенным подспорьем в работе!     

Со всеми законами и нормативными актами РФ также можно ознакомиться на сайте «Российской газеты»: www.rg.ru/documents.html  и www.rg.ru/biblio         


Зачем работнику профсоюз?

1.Иметь организацию, которая выражает трудовые, социально-экономические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и ветвями государственной власти.

2.Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя согласно  норм Трудового кодекса РФ учитывать мнение профкома при издании приказов, связанных с увольнением по инициативе администрации , привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные дни, очередности отпусков, установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования   и других вопросах.

3. Получать бесплатную юридическую консультацию и помощь, моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях.

4. Поручать профсоюзу представительство своих интересов в судах и в комиссиях по трудовым спорам.

5. Иметь гарантированную защиту при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством.

6. Участвовать в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.

7.Повышать свои знания через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических, профессиональных).

8. Получать информацию по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания.

9. Иметь возможность развития творческих способностей через участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.

10. Получать материальную помощь из средств профсоюза, в том числе новогодние подарки для детей.

11. Получать моральное поощрение от профсоюза (Почетная Грамота, Благодарственное Письмо).      

 

О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений г.Лангепаса.

     На основании решения Думы г. Лангепаса №57 от 27 апреля 2012 г. работникам муниципальных учреждений установлены следующие выплаты социального характера: 

  • Единовременное вознаграждение работающим юбилярам, которым исполняется 50, 55 лет, проработавшим в бюджетной сфере не менее 15 лет, в размере одного месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из установленного должностного оклада (тарифной ставки (оклада) по основному месту работы, компенсационных и стимулирующих выплат постоянного характера, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.  
  • Единовременное вознаграждение неработающим юбилярам (55, 60, 65, 70, 75 и 80 лет), отработавшим в бюджетной сфере не менее 15 лет и уволившимся из учреждений бюджетной сферы в связи с выходом на пенсию, в размере двух минимальных размеров оплаты труда, за счет средств муниципального учреждения г. Лангепаса, в котором работал юбиляр.   
  • Материальная помощь в случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, дети) в размере 10000 рублей.   
  • Материальная помощь близким родственникам (муж, жена, родители, дети) в случае смерти работника в размере 10000 рублей.   
  • Оплата проезда на похороны близких родственников (муж, жена, родители, дети), полнородных и неполнородных братьев и сестер и обратно в пределах Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.       

О дополнительных единовременных выплатах социального характера членам профсоюза профсоюза ЛГ ПОРНОиН

   На основании Положения «О дополнительных единовременных выплатах социального характера членам профсоюза Лангепасской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки», утвержденного решением протокол №4 от 26 декабря 2012г. Совета председателей Лангепасской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки, членам профсоюза Лангепасской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки предусмотрены следующие единовременные выплаты:

  • в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) – 1000 рублей;  
  • в связи с рождением ребенка – 1000 рублей;
  • в связи с заключением брака – 1000 рублей;
  • в связи с длительной тяжелой болезнью (более 3 месяцев) – 2000 рублей;
  • в связи со смертью близких родственников (родителей, мужа, жены, детей) – 2000 рублей;
  • на организацию похорон члена Профсоюза – 4000 рублей;
  • за активное участие в деятельности городской профсоюзной организации – до 2000 рублей;
  • уволившимся в связи с выходом на пенсию – 2000 рублей;
  • на оздоровление – до 1000 рублей;
  • в связи со стихийным бедствием (пожар, наводнение, террористический акт и т.д.), повлекшим за собой полное или частичное уничтожение личного имущества или нанесшим вред здоровью члена Профсоюза – 4000 рублей.    



Детям о правилах дорожного движения



Консультационно-диагностический пункт


ДОШКОЛЬНОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО





Дошкольное лесничество












































































































Игры
Погода





 



Яндекс.МетрикаЯндекс.Метрика
Copyright MyCorp © 2018